Sociální pracovník v oddělení hmotné nouze (m/ž)

Služební místo: Sociální pracovník v oddělení hmotné nouze

IDmobil odstraněn

Pracoviště: Odboru nepojistných sociálních dávek Kontaktního pracoviště v Ústí nad Labem Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

Místo výkonu: Ústí nad Labem

Hlavní náplň činnosti:

" Provádění sociálního šetření v terénu, zajišťování informací a odborných podkladů

pro sociální práci.

" Provádění prvostupňového řízení při poskytování nepojistných sociálních dávek, zejména dávek pro osoby v hmotné nouzi.

" Řádné vedení spisové dokumentace.

" Spolupráce se sociálními pracovníky obcí.

" Zabezpečení evidence žádostí, odborné zpracování podkladů a příprava správních rozhodnutí ve věci žádostí o nepojistné sociální dávky, zejména dávky pro osoby

v hmotné nouzi.

" Příjem a zpracování odvolání.

" Výplata přiznaných dávek a zajištění vyřízení případných nesrovnalostí.

Kvalifikační a další požadavky:

" kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru, popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální

a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní

a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)

" znalost práce na PC (MS Office)

" výborné komunikační schopnosti

" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost

" profesionální vystupování, psychická odolnost

" svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní podmínky:

" platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,

po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

" pružná pracovní doba - plný úvazek

" předpokládaný nástup od 1. ledna 2025

" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

" 5 týdnů dovolené

" 5 dní indispozičního volna (sick days)

" 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí

" příspěvek na stravování a stravovací služby

" příspěvky na produkty spoření na stáří

" odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 29. listopadu 2024 na e-mailovou adresu email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.