rada/odborný rada-sociální pracovník v Oddělení PnP a DOZP

https://www.uradprace.cz/documents/37855/6382645/Oznameni_o_vyhlaseni_vyberoveho_rizeni_%C5%99adov%C3%BD_soci%C3%A1ln%C3%AD+pracovn%C3%ADk_10012023.pdf/3c6c2e2f-d318-fc70-807e-c6a078bc2009?t=mobil odstraněn

1. Údaje o složkách platu

Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.

Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.

2.1 Platový tarif

Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 25 280 Kč do 37 170 Kč.

Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.).

2.2 Osobní příplatek

Rozpětí od 1 859 Kč do 5 576 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu

nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice.

Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho

znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního

hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky odpovídající až 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je

zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.

2.3 Zvláštní příplatek

Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 500 Kč.

2.4 Odměny

Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který

dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.

1. Údaje o podmínkách výkonu služby

Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.

Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. únor 2025.

Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.

Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra

https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.

Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity:

• pružnou služební dobu;

• 5 týdnů dovolené;

• 5 dnů indispozičního volna;

• 1 den na vyřízení osobních záležitostí;

• příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;

• možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje

• odměny k životním a služebním výročím;

• příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně

1. Podání žádosti

Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo

žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 2. ledna 2025, tj. v této lhůtě

• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu

služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T. G. Masaryka 145,

261 01 Příbram 1,

• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,

• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu

elektronické pošty služebního úřadu email odstraněnnebo

• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID k7rzpxf.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být

označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2024/150207-78099812“.