NÁPLŇ PRÁCE: manažerská činnost na daném ústavu fakulty v oblasti personálního a finančního řízení v souladu s rozvojem pracoviště oblastech řízení a koordinace vědecko-výzkumných, pedagogických a publikačních aktivit, a to v návaznosti na strategii rozvoje a v návaznosti na strategii rozvoje FZS TUL. POŽADUJEME: min. úspěšně ukončené magisterské vysokoškolské vzdělání se zaměřením na zdravotnictví, výhodou je dobrá orientace v problematice vzdělávání nelékařských zdravotnických oborů a odborné kontakty v oboru, předpoklady pro řízení vědecko-výzkumné a pedagogické činnosti, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, řídící a organizační schopnosti, koncepčnost a vize rozvoje ústavu, aktivní snaha a ochota vzdělávat se, znalost anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou, znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího . PRAC. ÚVAZEK A MZDA: 100 % (40hod/týden), příp. dle dohody, mzdová třída dle Vnitřního mzdového předpisu, příplatek za výkon funkce, možnost přiznání osobního/základního příplatku v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu dle Vnitřního mzdového předpisu. PRACOVNÍ SMLOUVA - na dobu určitou na 1 rok, s možností prodloužení, zkušební doba 6 měsíců, příp. dle dohody, na dobu výkonu funkce vedoucí/ho oddělení bude dále uzavřena dohoda o výkonu vedoucího pracovního místa s možností odstoupení nebo odvolání z funkce vedoucí/ho oddělení, která je nezbytnou podmínkou výkonu funkce vedoucí/ho oddělení, výkon funkce je předpokládán min. do 31. 1. 2026. NÁSTUP: 1. 2. 2025, příp. dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc.
JAK SE PŘIHLÁSIT: K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis (nejlépe ve formě EuroPASS), stručná charakteristika dosavadní odborné, vědecko-výzkumné činnosti a publikační činnosti, motivační dopis, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předchozího pracoviště, kopie osvědčení o jazykových kompetencích, stručný návrh priorit vedení a rozvoje ústavu v horizontu 1 roku a s výhledem 5 let - v pedagogické, vědecko-výzkumné, personální oblasti, v návaznosti na zhodnocení současného stavu v těchto oblastech, v max. rozsahu 2 A4. Výběrové řízení je zveřejněno na úřední desce TUL.
Jsme soukromé zdravotnické zařízení. Součástí našich služeb je i provoz kavárny, kuchyně a jídelny. V tuto chvíli uvítáme výpomoc na zástup za nemoc pro výrobu studené kuchyně. Jedná se o...
Hledáme .NET C# programátora, který se s námi bude se podílet na vývoji nástrojů pro ovládání elektronických systémů a bude též rozvíjet další firemní aplikace. Požadujeme:.NET 6+ C# - znalost...
Pracoviště: Hedvikov 1, Třemošnice 538 43 a Družstevní 436, Ronov nad Doubravou 538 42 Pracovní náplň: ruční opracování a vizuální kontrola hliníkových odlitků. Požadavky: ochotu pracovat ve...
NÁPLŇ PRÁCE: manažerská činnost na daném ústavu fakulty v oblasti personálního a finančního řízení v souladu s rozvojem pracoviště oblastech řízení a koordinace vědecko-výzkumných, pedagogických a...
nutné vzdělání jednooborová psychologie -zástup za mateřskou a rodičovskou dovoleno Osobní konakt možný po předchozí tel. domluvě.
Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu Technologie lisování a obsluha lisů Termíny budou upřesněny. Odpovídající praxe podmínkou. V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na email...
