Hlavní náplň činnosti:

Zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování

zaměstnání).

Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a

zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje

spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob

a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, podílí se na osvětě v souvislosti s

oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s

potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR

a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a

poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální

posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu

účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů.

Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:

zajišťuje vstupy do projektu a zpracování „Záznamu aktivity účastníka projektu“,
administrativní zajištění poradenského procesu a rekvalifikací,
vyplácí doprovodná opatření,
administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím

související).

Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a

reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním

povinné publicity, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s

migrační zkušeností v rámci projektu MPSV „EURES+3ZUp!“, a také s EURES poradcem

téhož projektu.

Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp

ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze systémového

projektu, nenabízí, a to především:

subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých

databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se

rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců,

realizace poradenského programu na podporu začlenění
cizinců na trh práce,
nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt

nabízí.

Kvalifikační a další požadavky:

ukončené min. vyšší odborné vzdělání
znalost práce na PC (MS Office)
komunikační dovednosti
profesionální vystupování, psychická odolnost
odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů

dobrý zdravotní stav
dobrá znalost českého jazyka
svéprávnost a občanská bezúhonnost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství

státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění

předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Zaměstnanecké výhody: